Réduction de salaire pour les employés de la zone Euro payés en euros: il est abusif d’exiger un supplément après coup

Deux entreprises suisses n’auront pas à indemniser deux employés domiciliés dans la zone Euro pour leur avoir versé un salaire en euros à un taux de change défavorable, et les avoir ainsi moins rémunérés que les travailleurs domiciliés en Suisse. En 2011, les employés demandeurs avaient consenti à une modification contractuelle en ce sens; en exigeant un supplément plusieurs années après, vu les circonstances particulières, ils commettent un abus de droit.