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Des innovations concernant le traitement fiscal des participations de collaborateur sont applicables depuis le 1er janvier 2021. Si souhaitables qu’elles soient, leur mise en œuvre par les cantons soulève nombre de questions. Au regard du droit du travail, la liberté de conception quant à l’élaboration de participations de collaborateur n’est pas définitivement clarifiée. Le présent article revient, par des exemples pratiques, sur les pièges que ces participations soulèvent en droit fiscal et en droit du travail.

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