Une avancée vers l’égalité salariale

Les entreprises qui emploient au moins 50 personnes devront analyser tous les quatre ans les salaires qu’elles leur versent. Un organe de contrôle externe vérifiera le bon déroulement de l’analyse et rendra compte du résultat de son examen à la direction de l’entreprise. C’est ce que le Conseil fédéral a décidé après avoir pris acte des résultats de la consultation. Il a chargé le Département fédéral de justice et police de préparer un projet de loi dans ce sens d’ici à l’été 2017.