À quoi doit veiller un employeur mettant ses collaborateurs à disposition d’une tierce­ entreprise?

En ces temps de pandémie de coronavirus et de confinement, des employeurs ont soudain beaucoup moins à faire, alors que d’autres sont surchargés. Dans une telle situation, il n’est pas rare de faire transiter du personnel d’un employeur à l’autre pour l’aider à s’en sortir, sans toutefois rien changer aux contrats de travail mais avec le risque de faire peu de cas des règles applicables à la location de services. Les auteurs reviennent, dans le présent article, sur les fondements juridiques ainsi que sur les pièges du prêt de personnel, notamment sur les questions qu’il soulève au regard du droit du travail.