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Lors de la planification et de la mise en œuvre d’une solution de succession à la tête d’une entreprise, le propriétaire est confronté à une série de questions particulières. Le concept de planification de succession intégrée se base sur une approche globale et interdisciplinaire dans laquelle les compétences et expériences nécessaires dans les domaines des finances, du droit et de la fiscalité sont liées en fonction des besoins et des compétences déjà existantes.

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