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Le droit aux vacances se prescrit par cinq ans; s’il est prescrit au moment où les rapports de travail prennent fin, il ne naît aucune prétention pécuniaire de remplacement.
Art. 329a, art. 329c, art. 329d al. 1 et art. 130 al. 1 CO
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(TF, 3.12.09 {4A_333/2009}, SJZ 2010, p. 119)
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