Indemnisation en cas de réduction de l’horaire de travail

Le Conseil fédéral a prolongé la durée d’indemnisation en cas de réduction de l’horaire de travail qui passe de douze à dix-huit mois. En parallèle, le délai d’attente est réduit d’un jour par période de décompte. La présente modification d’ordonnance entre en vigueur le 1er février 2016 et prend effet jusqu’au 31 juillet 2017.