Congé abusif d’une syndicaliste dans une institution fribourgeoise

Le licenciement d’une éducatrice par une institution fribourgeoise en 2015 était bel et bien abusif. Le Tribunal fédéral se rallie à l’avis des juges cantonaux qui ont estimé que le congé était motivé par l’activité syndicale de l’employée.