Harcèlement, domination, collaborateurs et chefs difficiles

Protection de la personnalité sur le lieu de travail.Face au harcèlement au travail, l’employeur est tenu, de par son devoir d’assistance, de prendre toute mesure nécessaire, adéquate et raisonnable pour clarifier les accusations de harcèlement et, si elles se vérifient, lutter contre le mobbing. Cela dit, les conflits au travail ne relèvent pas tous du harcèlement moral. Le devoir d’assistance de l’employeur requiert certes des mesures adéquates mais pas tel ou tel résultat souhaitable.