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<p data-content="Aktuelles--AK-_Lead_fr--AK-">Le Conseil fédéral a décidé de faire passer de douze à dix-huit mois la durée maximale d’indemnisation en cas de réduction de l’horaire de travail. La modification d’ordonnance est entrée en vigueur le 1<sup>er</sup> août 2024 et s’appliquera jusqu’au 31 juillet 2025.</p>
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