Liebe Leserin, lieber Leser
Es erstaunt immer wieder: Sieben von zehn Arbeitsplätzen in der Schweiz werden von KMU gestellt. Die soziale Verantwortung des Unternehmers ist somit enorm. Insbesondere beim Generationenwechsel in der Unternehmung ist diese Kompetenz besonders gefragt. 50 000 bis 60 000 Unternehmer werden sich in den nächsten fünf Jahren dieser zutiefst unternehmerischen Aufgabe stellen. Die sinnvolle und insbesondere rechtzeitige Regelung der Unternehmernachfolge beinhaltet für alle Beteiligten Chancen. Das Lebenswerk kann gesichert werden, dem Unternehmen werden neue Impulse vermittelt und lang gehegte persönliche Träume und Projekte können verwirklicht werden.
Das Rad der Zeit dreht sich unaufhaltsam. Wir können die Zeit nicht aufhalten, aber wir können sie gestalten. Die Unternehmensnachfolge lässt sich nicht vermeiden, doch sie lässt sich planen. Dabei ist der Gestaltungsspielraum umso grösser, je eher diese Planung einsetzt. Die Praxis zeigt es immer wieder: Weise und erfahrene Unternehmer machen sich entbehrlich! Das braucht Mut, Reife und Vertrauen in die Zukunft.
Dafür wünsche ich Ihnen viel Kraft und Durchhaltewillen. Keine Regelung ist die schlechteste Wahl – lassen Sie sich nicht überraschen.
Beat Vögele