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Das Arbeitsrecht ist wie kaum ein anderes Rechtsgebiet einem ständigen Wandel in der Rechtsprechung unterworfen. Dies gilt besonders für den sogenannten sachlichen Kündigungsschutz, welcher den Arbeitnehmer vor missbräuchlichen Kündigungen schützen soll. Der vorliegende Beitrag nimmt einige aktuelle Entwicklungen auf und bietet gleichzeitig Lösungsvorschläge für die Beratungspraxis.

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