Neue Massnahmen zur verbesserten Vereinbarkeit von Beruf und familiären ­Verpflichtungen: Worauf ist bei der Umsetzung im Betrieb zu achten?

Mit den neuen Bestimmungen zu Vaterschaftsurlaub, Betreuungsurlaub von Eltern gesundheitlich schwer beeinträchtigter Kinder und bezahlte Freizeit während der Betreuung von Angehörigen soll die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessert werden. Die Autorinnen stellen im nachfolgenden Beitrag dar, welche Massnahmen im Betrieb ergriffen werden sollten, um die Umsetzung zu optimieren sowie rechtliche und betriebliche Risiken zu minimieren.