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Bei der Planung und Durchführung einer Unternehmensnachfolge wird der Unternehmer mit einer Reihe von Spezialfragen konfrontiert. Das Konzept der integrierten Nachfolgeplanung beruht auf einem ganzheitlichen und interdisziplinären Ansatz, indem die notwendigen Kompetenzen und Erfahrungen in den Disziplinen Finanzen, Recht und Steuern nach dem jeweiligen Bedarf und den bereits vorhandenen Kompetenzen gebündelt werden.
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