Die obligatorische und die überobligatorische berufliche Vorsorge sowie die überobligatorische Kadervorsorge 1e – Teil 2

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Category

Fachbeitrag

Fundiert

Authors

Pascal Montavon

Gilles Sciboz

Lead

Rechtliche Aspekte: <a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1983/797_797_797/de" target="_blank">BVG</a>, <a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1994/2386_2386_2386/de" target="_blank">FZG</a>, <a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1984/543_543_543/de" target="_blank">BVV 2</a>, <a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/24/233_245_233/de#art_89_a" target="_blank">Art. 89a ZGB</a>, <a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de#art_331" target="_blank">Art. 331 – 331f OR</a>. Exkurs zu den steuerlichen Aspekten: <a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1983/797_797_797/de" target="_blank">BVG</a>, <a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1991/1184_1184_1184/de" target="_blank">DBG</a>, <a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1991/1256_1256_1256/de" target="_blank">StHG</a>. Teil 2: Die überobligatorische sogenannte Kadervorsorge 1e, Einkäufe, Leistungsbezug; Exkurs zu den steuerlichen Aspekten. Die überobligatorische berufliche Vorsorge 1e (in Anlehnung an <a href="https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1984/543_543_543/de#art_1_e" target="_blank">Art. 1e BVV 2</a>), die sogenannte Kadervorsorge, für Einkommensteile, die 132 300 Franken übersteigen, erfährt einen starken Aufschwung. Die Autoren haben in einem ersten Teil (TREX 2/2024) die obligatorische und die überobligatorische Vorsorge dargestellt. In diesem zweiten Teil legen sie den Fokus auf die sogenannte Vorsorge 1e, die für grosse Unternehmen und auch für KMU, welche Löhne von deutlich über 132 300 Franken auszahlen, geeignet ist. Sie gehen auch auf Einkäufe und den Bezug von Vorsorgeleistungen ein. Ein Exkurs zu den steuerlichen Aspekten rundet diese Ausführungen ab.

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